El presidente del Gobierno de La Rioja, Gonzalo Capellán, ha resaltado este miércoles la apuesta por la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral y su estabilidad a través de los Centros Especiales de Empleo de Osga.

Capellán ha visitado hoy las instalaciones de este grupo riojano en su 25 aniversario, que cuenta en La Rioja con 314 trabajadores, de los que 162 se encuentran en los tres Centros Especiales de Empleo y de los que 152 son personas con discapacidad; y 114 se distribuyen en el resto de empresas ordinarias del grupo.

"El trabajo que se desempeña en los Centros Especiales de Empleo no solo permiten una mejor integración laboral y social de las personas con discapacidad, sino que también mejoran su calidad de vida y se potencia el talento colectivo", ha añadido en una nota.

La empresa se creó como Centro Especial de Empleo en La Rioja en 1998, con una diversa oferta de servicios, como la limpieza de edificios y mantenimiento en general, servicio de jardinería y piscinas, comunidades y control de accesos, entre otros.

Este grupo empresarial, en la actualidad, ha trasladado a todo el territorio nacional un modelo de negocio social y sostenible, con una trayectoria de crecimiento constante, que tiene su origen en Logroño.

En España dispone de 14 Centros Especiales de Empleo y otras empresas ordinarias y cuenta con más de 4.500 trabajadores, de los que el 92 % tienen un contrato indefinido y el 55 % son mujeres; mientras que el 52 % de la plantilla procede de colectivos en riesgo de exclusión y tienen reconocida una discapacidad superior al 33 %.

El Grupo Osga, para lograr la accesibilidad e integración de estos trabajadores en el mercado laboral, ha implantado en sus empresas medidas de apoyo personal y social, que desarrollan los profesionales de las unidades de apoyo, con la finalidad de crear empleo de calidad bajo un modelo inclusivo, eficiente y sostenible.

El presidente de este grupo, Óscar Galilea, ha destacado "la valoración de la diversidad, la transparencia y la independencia" a la hora de señalar los pilares en los que se asienta Orga.

"Estamos comprometidos con el corazón y con la mente", ha añadido, ya que "promovemos el cambio con el ejemplo y nuestra plantilla está formada por un alto porcentaje de trabajadores de colectivos desfavorecidos".

Se ha referido al 'Proyecto Inserto', una herramienta digital para la gestión de la inserción sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión que se pondrá en marcha en los Centros Especiales de Empleo del Grupo Osga en todas las comunidades autónomas para agilizar la relación con las administraciones públicas.